O que é um bônus A é uma compensação adicional concedida a um empregado acima do salário normal. Um bônus pode ser usado como uma recompensa para atingir metas específicas estabelecidas pela empresa, ou por dedicação à empresa. 2. Dividendos pagos aos acionistas por fundos criados a partir de lucros adicionais realizados pela empresa. 3. Um prémio pago pela aceitação de um acordo. Às vezes referido como um bônus de assinatura. 4. Qualquer coisa acima e acima do que é esperado. BREAKING DOWN Bônus 1. As bonificações podem somar a maioria da remuneração de alguns funcionários. Por exemplo, Goldman Sachs CEO L. Blankfein recebeu 68 milhões em dinheiro e ações como um bônus de 2007, mas só fez 600.000 em salário. Devido a estes elevados montantes, a compensação das empresas é informação pública nas empresas públicas. 2. Estes dividendos bonificados são pagos a accionistas específicos. O conselho de administração aprovaria o pagamento e também pode decidir parar os dividendos a seu critério. 3. Os bônus de assinatura são usados como um incentivo para obter empregados ou contratos. O pagamento inicial foi concebido para atrair a assinatura de um acordo que vai custar a empresa mais agora para maiores benefícios futuros. 4. Um benefício realizado que não foi planejado ou planejado. BREAKING Down Debenture Debentures não possui garantias. Os compradores de títulos geralmente compram debêntures com base na crença de que o emitente de obrigações não é susceptível de inadimplência no reembolso. Um exemplo de uma debênture do governo seria qualquer dívida pública emitida pelo Tesouro (T-bond) ou Tesouro (T-bill). T-bonds e T-bills são geralmente considerados sem risco porque os governos, na pior das hipóteses, podem imprimir mais dinheiro ou aumentar os impostos para pagar esses tipos de dívidas. Debêntures são a forma mais comum de empréstimos de longo prazo que podem ser tomadas por uma empresa. Estes empréstimos são normalmente reembolsáveis em uma data fixa e pagam uma taxa de juros fixa. Normalmente, uma empresa paga esses juros antes de pagar dividendos aos seus acionistas. Semelhante à maioria dos instrumentos de dívida. Em relação a outros tipos de empréstimos e instrumentos de dívida, as debêntures são vantajosas, pois possuem uma taxa de juros mais baixa e têm uma data de reembolso que está longe no futuro. Debêntures Conversíveis e Não Conversíveis Existem dois tipos de debêntures a partir de 2016: conversíveis e não conversíveis. Debêntures conversíveis são obrigações que podem converter em ações de capital próprio da empresa emissora após um determinado período de tempo. Esses tipos de títulos são os mais atraentes para os investidores por causa da capacidade de conversão e são mais atraentes para as empresas por causa da baixa taxa de juros. As debêntures não conversíveis são debêntures regulares que não podem ser convertidas em patrimônio da empresa emissora. Para compensar, os investidores são recompensados com uma taxa de juros mais alta quando comparada a debêntures conversíveis. Características de uma Debênture Todas as debêntures possuem características específicas. Em primeiro lugar, é elaborado um contrato de confiança, que é um acordo entre a empresa emissora ea confiança que gere o interesse dos investidores. Em seguida, a taxa do cupom é decidida, que é a taxa de juros que a empresa pagará o debenturista ou investidor. Esta taxa pode ser fixa ou flutuante e depende do rating de crédito da empresa ou a classificação de crédito das obrigações. Para as debêntures não conversíveis, a data de vencimento também é uma característica importante. Esta data determina quando a empresa emissora deve devolver os debenturistas. No entanto, a empresa tem algumas opções para como ele vai pagar. A forma mais comum de reembolso é chamado de resgate de capital, em que a empresa emissora faz um pagamento fixo na data de vencimento. Uma segunda opção é chamada de reserva de resgate de debêntures. Em que a empresa emissora transfere um montante específico de fundos por ano até que a debênture seja reembolsada na data do vencimento.
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